giris
Doktorların geçici görevlendirilmesine ilişkin yönetmelikler iki ana başlık altında toplanabilir:
Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği: Bu yönetmelik, personelin kurumlar arasında geçici olarak görevlendirilmesine ilişkin usul ve esasları düzenler. Doktorların bu yönetmelik kapsamındaki geçici görevlendirmeleri, aşağıdaki şartlara tabidir:
Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği: Bu yönetmeliğe göre, uzmanlık öğrencileri olağan dışı hallerde (deprem, salgın hastalık vb. ) üç aylık süreler halinde bir yıl içinde en fazla iki defa görevlendirilebilir. Bu görevlerde geçen süreler eğitim süresinden sayılır.
- Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği: Bu yönetmelik, personelin kurumlar arasında geçici olarak görevlendirilmesine ilişkin usul ve esasları düzenler. Doktorların bu yönetmelik kapsamındaki geçici görevlendirmeleri, aşağıdaki şartlara tabidir: İzin Durumu: Geçici görevlendirilen personel, kurumlarından aylıklı/ücretli izinli sayılır. Mali Haklar: Geçici görevlendirilen doktorlar, geçici görevlendirildikleri süre boyunca emsalleri gibi mali ve sosyal haklardan yararlanır. Sınav Şartı: Kadro veya pozisyona geçici görevlendirilecek doktorların, ilgili mevzuat uyarınca asaleten atanmada aranan şartları taşıması gerekir.
- İzin Durumu: Geçici görevlendirilen personel, kurumlarından aylıklı/ücretli izinli sayılır.
- Mali Haklar: Geçici görevlendirilen doktorlar, geçici görevlendirildikleri süre boyunca emsalleri gibi mali ve sosyal haklardan yararlanır.
- Sınav Şartı: Kadro veya pozisyona geçici görevlendirilecek doktorların, ilgili mevzuat uyarınca asaleten atanmada aranan şartları taşıması gerekir.
- Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Eğitimi Yönetmeliği: Bu yönetmeliğe göre, uzmanlık öğrencileri olağan dışı hallerde (deprem, salgın hastalık vb. ) üç aylık süreler halinde bir yıl içinde en fazla iki defa görevlendirilebilir. Bu görevlerde geçen süreler eğitim süresinden sayılır.
